Francia – Orano recibió un premio en la ceremonia vespertina de entrega de los Premios a las Mujeres Francesas en la Industria (Trophées des Femmes de l’Industrie), a la que asistió Roland Lescure, Ministro Delegado de Industria. Este es el segundo año que Orano es colaborador de estos Premios organizados por Usine Nouvelle. Diez de las empleadas de Orano presentaron un total de 11 entradas. En total, unas 110 solicitudes fueron presentadas por mujeres de unas 20 empresas, en 10 categorías1.
En esta ocasión, Nathalie Collignon, Directora de Innovación de Orano, fue la ganadora en la categoría «Innovación». Este premio ofrece el reconocimiento de los logros profesionales de una mujer y su contribución a la innovación dentro de una empresa que ayuda a enfrentar los desafíos globales del cambio climático, la salud y un mundo eficiente en recursos. También premia una estrategia de innovación que ha ayudado a hacer de Orano un actor importante en las transiciones energética, industrial y ecológica.
Nathalie Collignon dijo: «Estoy orgullosa de este premio, que reconoce el trabajo que hemos estado haciendo durante varios años para anclar la innovación en el centro de los desafíos estratégicos del Grupo. También premia simbólicamente a todas las mujeres que participan en campos de actividad reconocidos como científico y técnico. Y a quienes deseen unirse a nosotros, me gustaría gritar «¡no duden!». Los trabajos en la industria también pueden ser realizados por mujeres, y creo firmemente en el poder de las formas complementarias de inteligencia».
En el transcurso de la velada, Corinne Spilios, Senior Executive Vice-President Performance de Orano, entregó el premio Mujer del Año a Abla Steinmetz, Directora de Innovación de Plastic Omnium.
Corinne Spilios dijo: «Durante muchos años, Orano ha seguido una política proactiva para promover la diversidad de género. Aumentar el número de mujeres en nuestros equipos y garantizar la igualdad de género en el lugar de trabajo son una prioridad. El objetivo es incluir a más mujeres en todos los niveles. de la organización, este es un tema de importancia para todos en la empresa”.
Orano promueve el acceso de las mujeres a todos los puestos de responsabilidad y tiene como objetivo contratar a un 32 % de mujeres para 2023 e impulsar su desarrollo profesional a través de programas de formación que ya han ayudado a apoyar a 120 empleadas con experiencia desde 2017 y a 90 nuevas empleadas desde 2019.
Orano participa activamente en todos los niveles educativos y realiza campañas en las redes sociales para concienciar sobre el aumento de la proporción de mujeres en todas las profesiones de la industria, la lucha contra los estereotipos y la atracción de nuevas empleadas en todos nuestros sectores de actividad. En 2021, el Grupo se adhirió a la carta #STOPE (para “Alto al sexismo en el lugar de trabajo”).
(Fuente: Nota de Prensa – Orano)
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